Van ervaring naar beleving – en van tools naar echte impact De verwachtingen van medewerkers zijn hoger dan ooit. Ze willen snel, duidelijk en persoonlijk geholpen worden – óók digitaal. En of het nu gaat om onboarding, verlof aanvragen of feedback geven: elk digitaal moment telt. Maar een sterke employee experience ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om: slimme tooling, samenhangende processen, en een cultuur waarin technologie en beleving samenkomen.

Dit e-book helpt je om de digitale employee experience (DEX) strategisch, praktisch en meetbaar te verbeteren. Of je nu aan het begin staat van digitalisering, werkt met versnipperde HR-tools of je bestaande processen wil verbeteren: dit e-book is jouw gids voor het bouwen aan een moderne, gebruiksvriendelijke en mensgerichte HR-omgeving.

Wat kun je verwachten?
✅ Een helder stappenplan van inzicht naar verbetering en doorontwikkeling
✅ Modellen, tools en formats om DEX in kaart te brengen (inclusief zelfscan en checklist)
✅ Overzicht van de belangrijkste DEX-domeinen en toolingcategorieën
✅ Praktische handvatten voor selectie, inrichting en adoptie van tools
✅ Input voor je strategie, interne businesscase én leveranciersgesprekken

Voor wie is dit e-book bedoeld? Voor HR-professionals, projectleiders, HR IT-specialisten, communicatieadviseurs en functioneel beheerders die bezig zijn met: Selectie, inrichting of optimalisatie van HR-tools Verbetering van selfservice, onboarding, feedback en digitale communicatie Employee experience meting en datagedreven HR Cultuurverandering en digitale adoptie binnen HR

Wat levert het jou op?
Inzicht in de samenhang tussen technologie, processen en beleving
Handvatten voor betere keuzes: wat past bij jouw organisatie en volwassenheidsniveau?
Sterke voorbereiding op gesprekken met leveranciers en stakeholders
Meer grip op adoptie, tevredenheid en continu verbeteren van je HR-dienstverlening
 
Download nu het e-book en zet de volgende stap in de digitale ontwikkeling van jouw employee experience strategie: