Van visie naar tooling – en van data naar ontwikkeling
In een krappe arbeidsmarkt, met veranderende carrières en hoge verwachtingen van medewerkers, staat talentmanagement hoger op de agenda dan ooit. Maar effectief talent aantrekken, ontwikkelen en behouden vraagt om meer dan intentie: het vraagt om structuur, digitalisering én datagedreven keuzes.
 
Dit e-book helpt je om talentmanagement strategisch én technisch goed neer te zetten.
Of je nu aan de start staat van een project, worstelt met versnipperde tools of wil groeien richting skills-based werken: dit e-book is jouw gids bij het selecteren, implementeren en verbeteren van digitale talentoplossingen.
 
Wat kun je verwachten?
Een helder stappenplan voor digitale talentontwikkeling
Inzicht in methodes als TMA, SHL, 360-feedback en skills-engines
Praktische modellen (zoals RACI’s, swimlanes, scoremodellen en maturity scans)
Overzicht van toonaangevende leveranciers in talent tooling (inclusief vergelijking)
Keuzehulpen, checklists en templates – direct toepasbaar in je project

Voor wie is dit e-book bedoeld?
Voor HR-professionals, projectleiders, IT-partners, functioneel beheerders en adviseurs die betrokken zijn bij:
Selectie en implementatie van talentmanagementsystemen
Digitale transformatie van performance-, ontwikkel- en opvolgingsprocessen
Skills-based werken en strategische personeelsplanning
Het koppelen van HR-strategie aan data, tooling en procesinrichting

Wat levert het jou op?
Inzicht in de markt, technologie en methodes rond talentmanagement
Ondersteuning bij keuzes maken: zelf doen, laten doen of hybride
Sterke voorbereiding op gesprekken met leveranciers en interne stakeholders
Meer grip op data, adoptie en succesfactoren van jouw project
 
Download nu het e-book en zet de volgende stap in de digitale ontwikkeling van jouw talentstrategie: